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こんにちは、本社事務のIです。

２０１４年４月より消費税が8％に上がりますね。

増税前の買いだめを…っと考えている方もいるかと思います(私もその中の一人ですが…）が、

日用品は買わなくていいもの！

確かに定価が決まっている品は、増税前に買えば消費税分はオトクです。

ただ、洗剤やトイレットペーパーといった品は目玉商品になりやすく、

特売日を上手に狙えば、消費税分くらいはすぐに元をとれるでしょう。

置き場所のことを考えると、無理して買う必要がない！とのご意見も…

ご参考までに…

群馬県の求人情報を更新いたしました。

お気軽にお問合せください。

こんにちは、サービス営業担当Ｋです。

まだまだ寒い日が続いていますが体調は大丈夫でしょうか？

今回は、求人情報で最近増えてきた「紹介予定派遣」のお話です。

お仕事のお問い合わせでも「紹介予定派遣」って何ですか？っといったご質問をいただきます。

紹介予定派遣とは「就業先に直接雇用されることを前提に一定期間を派遣スタッフとして働き、期間満了後、就業先と労働者との合意の上、就業先企業に直接採用される」といった派遣の形です。

この「紹介予定派遣」の最大のメリットは・・・「自分に合った企業で長期間就業をしたい」方と「うちに合った人材を採用したい」企業の両者にとって、直接採用の前にお互いに見極められる点にあります。（ちなみに、一定期間は最大６か月と定められています）

例えば、企業の直接採用の試験を受けて入社したら「条件・待遇が全然違ってた」・・・とか、「自分の思っていた仕事とは全然違ってた」なんて経験ありませんか？

他にも、自分ならできると思って求人に応募したら、「経験が少ないからなぁ・・・」何て言われて断られたり・・・。

紹介予定派遣なら、働く人は企業に直接採用される前に、仕事の内容、職場環境、条件、待遇が体験でき、企業側も実際に勤務してもらう中で、人柄や仕事のスキルを確認できるため、ミスマッチがなくなります。

また、通常の求職活動と違い、派遣会社のサポート・バックアップがあるため、初めて転職活動をする方や、面接が苦手な方、なかなか自分の思いを伝えられない方にも安心です。

求人情報を見るとき、派遣は考えてない方もいると思いますが（実際、私がそうでした・・・）、この「紹介予定派遣」は直接採用となることが前提ですので、迷っている方は是非チャレンジしてみてください。

※弊社のお仕事にも「紹介予定派遣」がありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

【豆知識ブログもお堅い話ばかりではつまらないと思いますので、今後は様々な情報、余談などＵＰしていく予定です】

長野県・山梨県・宮城県・リゾート関係の求人情報を更新いたしました。

お気軽にお問い合せください。

サービス営業担当のＫです。

みなさんは出勤するときには何分くらい前に出勤しますか？

おそらく５分～１０分前までにはお仕事を開始できる状態になっていると思いますが・・・。

中には就業前にお掃除があったりして、就業開始時刻の２０分前なんてケースもあると思います。

実は最近、企業様からのタイムカードの出勤時刻の件で問い合わせが数件ありました。

例①「出勤は８時からだけど、他の従業員は１５分前には出社をして掃除などをしている。この１５分についても時給が発生するの？」

例②「出勤を８時からと指示していたのに、毎日７時４０分前後にタイムカードが打刻されている。この場合７時４５分からの１５分も時給が発生するの？」

みなさんはどう考えますか？

例②はみなさんもお判りの通り、８時からの時給計算となります。自主的に早く出社してもその分の時給は発生しません。

では例①場合はどうでしょう？

もちろん時給が発生すると思われる方もいるでしょう。

しかし「労働組合または、労働者の話し合い等により自主的に清掃等を行うために早く出勤した場合」には時給は発生しません。

ここでポイントになるのが【企業側からの指示】か【労働者が自主的に行う】という点です。

企業側が指示をしたのであれば当然、就業時間とみなされ時給が発生してきます。

例②でも挙げたように、自主的であれば時給が発生しないという解釈になります。つまり、あくまで自主的ということで参加しなくても不利益を受けることは無いということです。

・・・と言っても、やっぱり他の従業員の方が１５分前に清掃をしていたら参加しませんとは言いにくいですよね・・・。

人それぞれ価値観が違うので何とも言えませんが、私だったら、気持ちよく働くためにと思って自主的に１５分前の掃除に参加しちゃいます・・・。

今後も他分野に渡って豆知識（無駄話？）を発信していく予定ですので、お暇なときにでもチェックしてみてくださいね。